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劳动节的领导讲话稿集合6篇

更新时间:2023-05-17 来源:领导讲话稿 点击:

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【篇一】劳动节的领导讲话稿

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

大家好!

增城各级劳模源于广大劳动大众,在他们当中,有艰苦创业、开拓进取、扭亏为盈的企业负责人及脚踏实地、勤奋劳动的一线工人;有十年如一日、刻苦钻研、不懈努力、攻克艰难,获多项科技成果的技术能手;有农村带头人和专业户,立志耕山,开展种养,努力发展农村经济,带领父老乡亲走上共同致富的道路;有视培养新一代为已任、用爱和智慧塑造健康向上心灵的出色教师;有兵不血刃、破案如神,严惩刑事犯罪分子、确保一方平安的忠诚卫士;有呵护患者、救死扶伤的医务工作者;有依法行政、呕心沥血、当好群众贴心人的机关干部;有把青春献给国防事业、荣立奇功的军之英才;还有堪称“城市美容师”的环卫工……他们正是增城各行各业的“工匠”。

弘扬劳模工匠精神须爱岗敬业。爱岗敬业是一种美德,是对事业、职业应有的态度。有一句公民道德格言叫“就业须敬业、敬业有事业”,意思是说一个人无论从事哪种职业,都必须敬业;一个人只有始终敬业,才可能成就一番事业。弘扬劳模工匠精神,首先要爱岗敬业,通过刻苦学习、努力工作,不断实践,增强能力,从而塑造劳模形象。

弘扬劳模工匠精神须严谨做事。古人云:“天下大事必做于细。”工匠的成长必须有一种老实的态度、严谨的作风,甘愿从基础做起,从小事做起,乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色,只有这样才能不断积累经验,逐步获得社会承认,在平凡的岗位上获得不平凡的成就。

弘扬劳模工匠精神须传承传统。中华民族具有五千多年的文明史,技艺高超的工匠层出不穷,豪杰辈出,英雄横空,从鲁班雕木成凰到庖丁解牛神技,从墨子探行求规到张衡观天测地,古人凭着精湛的技艺为我们树立了不垂的丰碑。弘扬劳模工匠精神要立足于出色的传统文化,汲取其思想精华和高深的智慧。

弘扬劳模工匠精神须不断创新。创新发展是新时代的主旋律。劳动模范作为工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,决不能满足于墨守成规。只有不断创新,才能掌握更多的核心技术技能,拥有“独门绝活”,成为行家理手、时代先锋。

“数风流人物,还看今朝”,让我们在区委、区政府的正确领导下,围绕着建设现代化中等规模生态城市的目标,积极弘扬劳模工匠精神,为增城经济社会发展和文明进步作出更多贡献。

【篇二】劳动节的领导讲话稿

各位领导、各位来宾、各位劳模代表、同志们:

你们好!今天是个喜庆的日子,我们在这里不仅共同欢聚一堂,庆祝“五一”国际劳动节,同时我们也同庆__获得全国“五一劳动奖状”。

在这可喜可贺的时刻,我还要对在今天大会上受到表彰的劳模集体和个人以及命名的优秀职工之家表示最热烈的祝贺!

x月x日,当我代表__有限公司在上海市进行申报“全国五一劳动奖状”陈述演讲时,面对众多评委,面对上海市各行各业众多明星企业的佼佼者,我已在现场切实感到了“五一劳动奖状”的份量。

今天我们大家一起共同庆贺__五一劳动奖状”的获得,我们更感到了一种责任和力量。

正是这种责任和力量,使__把全国五一劳动奖状始终作为奋斗的目标,作为崇高的荣誉来追求。尽管从申报这个荣誉、到获得这个荣誉,只有两个多月的时间,但__创奖的却是多年不断努力的历史过程。在创奖的过程中,__全体员工付出了勤劳和智慧,付出了艰辛和汗水。创奖之路可以说是__各项工作全面推进之路,创奖之路可以说是__这些年发展壮大、走向辉煌之路。__始终坚持了“__”,以科学的发展观为指导,全心全意依靠工人阶级,企业保持了全面的发展、可协调的发展、健康的发展、跨越式的发展,重点实现了十大突破。

一是抓体制与机制的建立,实现现代企业制度的新突破。__已成功地完成了公司制的改造,构建了现代企业法人治理结构,建立了职工董事、职工监事制度,成立了员工集体股权管理委员会,完成了员工集体合同的签订,企业的法人治理、民主管理工作不断深化。

二是抓企业信息化建设,实现企业现代化管理新的突破。宝冶根据外部市场的变化和内部加强管理的需要,抓企业的信息化建设,架构起确保企业决策科学周密、营销快速反应、施工高速优质的信息管理平台,并应用于企业各个部门,不断推进了企业现代化管理。__年企业信息化建设获全国现代化管理成果一等奖。

三是抓营销,取得企业产业发展的新突破。宝冶充分利用企业资金、装备、技术、人才等优势,利用已形成的高炉、炼钢、热轧、钢构、会展中心、体育场馆等品牌优势,企业营销和经营工作一年上一个台阶。其中钢结构产业呈现跨越式发展,钢结构产量这三年由5万吨、10万吨到15万吨,跻身全国的钢结构制作、安装大企业前列。

四、抓人力资源结构调整,企业人才高地建设取得突破。企业通过每年近8000人次的各类教育培训,调整员工的知识结构,使员工适应企业面向市场,适应企业未来发展,适应企业现有岗位。在调整员工知识结构基础上,调整员工构成结构,管理人员、技术技能人员比例增大。在此基础上,企业已初步形成企业管理、项目管理、技术专家、作业能手四大人才高地。

五、抓综合实力的加强,企业核心竞争力的形成取得突破。通过不断购置先进的装备,企业已有各类先进的施工机械和门类齐全的先进设备数千台,其装备不仅满足企业需要,还向社会租赁创效,装备实力大为加强。通过几年来资源的整合,人才的引进培养,政策的调整、机制的建立,设计能力的强化,总承包实力大为加强。通过与设计单位联合,与建筑单位联合,与业主联合、与高校联合,优势互补、大小互补、实现共赢,企业开拓市场能力大为提高。

六、抓以人为本、党的建设、精神文明建设、企业文化工作取得突破。企业始终把“促进人的全面发展”作为企业发展之源。党建工作、企业文化工作、精神文明建设工作,始终围绕企业发展、围绕人的素质提高、围绕经济中心来开展。并创新思想观念、创新运行模式、创新方式手段,取得了初步效果。宝冶党委荣获了中国冶金集团先进党委称号,纪委获上海先进纪委称号,二级公司先后有一半以上荣获上海市文明单位称号。

__的“五一”劳动奖状来之不易,__在争获“五一”劳动奖状的过程所取得的成绩也同样不易。目前,已形成了企业的核心竞争力,保持了全国行业地位。企业经济效益、社会效益十分显著,出现了快速发展的好势头。三年来企业总产值平均每年增幅超过30%,全员劳动生产率平均每年增幅超过30%,职工人均收入每年平均增幅超过20%。企业已连续14年各项主要经济技术指标在全国名列同行业榜首。连续八次获得上海市建筑企业五十强第一名。企业连续七次获得上海市重合同、守信用企业称号,还获得了用户满意、质量效益、安全管理、企业信誉等众多和上海市荣誉。

在发展的过程中,我们感到树立科学的发展观,很重要的一点,就是要以人为本,人是生产力中最重要、有活力的因素,企业的根本是人,企业竞争力的强弱取决于人。今天我们企业获得全国五一劳动奖状,这是__全心全意依靠工人阶级的结果,是企业全体员工奋力拼搏、无私奉献的结果。企业全体员工始终是企业生产力发展的根本力量,是企业财富的创造者。在这五一劳动节到来之际,在庆祝__五一劳动奖状获得之时,我要借此机会向为企业发展创造了辉煌业绩的全体员工表示最崇高的敬意和最真诚的感谢!

“五一”是劳动者的节日,推动企业进一步发展,还要靠劳动者辛勤劳动,我们要继续全心全意依靠包括科技、经营、管理、知识分子在内的工人阶级,调动员工的积极性和创造性。我们要在企业大力弘扬劳模精神,宝冶施工、管理、科技等各条战线的劳模是企业的杰出的人才和优秀代表。弘扬劳模精神,就是要把凝聚在劳模身上的巨大精神财富,化作为____全体员工促进企业发展的目标行动。我们要培养一大批典型、真正树立代表宝冶企业形象,有感召作用,有重大影响的先进榜样。我们要推广先进典型经验,使员工知道学什么、怎么学,形成崇尚先进、学习先进的良好风气。我们要宣传这些典型,形成劳模较高的知名度,使之成为企业精神和企业形象的重要体现。

同时各级领导要把建设一支高素质员工队伍放在重要议事日程上,抓好、抓落实。我们要全面落实党中央提出的“建设学习型社会、促进人的全面发展”的基本目标,充分认识在__建设高素质职工队伍的重要意义。企业的党、政、工、团都要围绕员工队伍建设,站在高起点、瞄准高目标、实施高层次人才强企战略,并作为一项紧迫的、长期的工作,规划、布置、安排好。这是保持和发展工人阶级先进性的关键所在,是时代的要求。我们具体要抓好提高员工思想道德素质,提高员工科学文化素质、提高员工职业技能素质、提高员工创新能力素质,提高员工民主意识和法制观念素质,还包括提高员工心理和健康素质,使员工有很强的市场竞争能力。这是维护员工生存权、学习权、发展权的需要,这是提高员工主人翁意识的需要,这也是落实保护好职工根本权益和根本利益的需要,这是企业进一步发展的需要。

我们要看到__喜获全国“五一劳动奖状”,这是企业长期不懈的追求,也是社会对我们的充分肯定。获奖来之不易,对这一综合性的荣誉我们将倍加珍惜。尽管我们已经完成了这段历史,但我们还要书写新的历史。新的荣誉对我们来说,只能是新的起点。要进一步前进,我们责任更大,担子更重,要求更高。我们必须要努力工作,要创造更优异的成绩,要无愧于全国“五一劳动奖状”的光辉。

下一步__正准备进一步创新、提升、发展、做强、做大,进一步巩固国内一流建筑企业的位置,并努力开拓国际市场。

为了实现这一目标,我们要树立正确的发展观,走创新提升发展之路,在观念上提升、在企业品牌上提升、在人才素质上提升、在科技水平上提升、在改革、资产重组上提升、在企业总承包能力上提升、在市场联合、联动、共赢上提升。在市场占有深度和占有广度上提升,成为技术密集、管理密集、信息密集、人才密集、资金密集的国内一流、国际知名的总承包施工企业。

我们要始终坚持发展这个硬道理,练好调整、改革、改制这个硬工夫,实现企业的效益、员工利益、社会效应硬指标,走健康发展之路,走科学发展之路,走可持续发展之路。

“超越自我,追求卓越”,这是__企业精神的精髓,在上海市的领导下,在企业全体员工共同努力下,我们有信心继续超越、创造卓越、取得更加辉煌的发展!

谢谢大家!

【篇三】劳动节的领导讲话稿

尊敬的各位领导,同事们:

大家好!今天,我作为一名团干部,能够在公司庆祝建团__周年及“五四”表彰大会上发言,我感到非常荣幸。首先,请允许我代表全体获奖者和我们广大团员青年,向公司各级领导的殷切关怀和培养表示最诚挚的感谢,对依然奋斗在公司各条战线上的`广大团员青年致以节日的问候。

五月的夏日激情四射,五月的花海流溢飘香,在花海灿烂的季节里,我们怀着激动的心情,一同迎来了建团__周年庆典。

作为基层团委负责人,在新的形势下,引导、带领广大团员青年继续传承发扬团的突击队和后备军作用,在公司科学发展中爱岗敬业、开拓进取,建功立业,是我们神圣的使命。下面,我就天生桥局团委工作,与大家一同交流。请大家帮助,指正。

广大团员青年在安全生产一线,爬山上塔走线,巡视监盘守站,是公司发展的中坚力量。因此,我们必须与时俱进,围绕“服务中心、服务青年”的宗旨,结合安全生产中心任务开展工作,融入团员青年成长成才开展服务。团的工作能否促进安全生产工作开展,团的活动能否凝聚团员青年促其成才,是对共青团工作的最好检验。为此,一直致力于以下三点:

一、团的工作与生产工作相结合,服务中心

青年人朝气蓬勃,洋溢着青春的活力。局以青安岗和青年突击队等“青”字号为抓手,围绕中心服务安全生产。在“青安岗”创建活动中,通过宣传横幅和漫画等把安全文化融入生活、突出实效,营造良好的安全生产氛围。在“大运保电 倾力奉献”活动中、在抗旱防山火工作中,成立了“青春建功十二五青年突击队”,紧紧围绕抗灾抢险、技术攻关、特殊保电等工作,积极发挥团员青年的先锋作用。同时,局创新团的工作思路,整合资源实现效益最大化。我们将电力设施保护宣传活动与“沿西电东送路千里助学活动”合二为一,有效整合活动载体,分别走进了布依村寨等地小学,使安全宣传与献爱心实现有机结合,既加强了与沿线群众的交流和互动,又进一步促进了电力安全的群防体系建设,为安全生产打下坚实的舆论和群众基础。

二、寓教于乐与创新工作形势相结合,服务青年

敢为人先、创新高是我们团员青年的责任,年轻人是电力行业的新鲜血液。局带领团员青年通过组织 “重走西电东送路”、“主题团日活动”、 “建功十二五 青年勇争先”等主题实践活动,开展“低碳环保 快乐骑行”、“多一片绿叶、多一份温馨”、“爱心助学?希望基金”、“大手牵小手,爱洒布依山村”等特色团活动,得到社会的一致好评。通过“幸福南网大家谈”等团青座谈会,引导青年坚定“扎根南网、为西电东送伟大事业奉献青春”的信念。通过“科技创新周”评选“科技达人”、“论文之星”,展示优秀科技成果,引导青年立足岗位,积极实践,鼓励团员青年开展科技创新,服务安全生产。通过“电力杯”球赛、文艺晚会、拓展训练等青年喜欢的文体活动凝聚青年,积极搭建团青QQ群、网络论坛等平台,倾听团员青年的心声和愿望,明青年所需,想青年所期,做青年所喜,充分发挥团委的桥梁纽带作用,切实服务青年。

三、加强素质提升和树立典型榜样相结合,引导青年

古人云“不积哇步,无以至千里,不积细流,无以成江河”,只有自身素质不断提高,才能使青春体现更大的价值,局品牌活动,促进班组互帮互学、互助互进,全员参与班组文化建设,为青年提供展示才能的平台,在竞技中营造了青年比、学、赶、帮、超的良好氛围。素质提升拓展训练营、岗位交叉体验等活动,有效促进青年提升综合素质。同时,在杰出青年、岗位能手、明星员工、技能之星等优秀青年的评选中,产生了十大杰出青年、青年岗位能手,劳动模范,明星员工等先进,为广大员工树立了奋斗的榜样,明确了学习的方向,形成了引导的力量。

通过近五年的团组织工作实践,我体会到作为一名基层团干部,在做好本职工作的同时,需要对团充满激情,服从和协调好工作关系。在策划、组织活动前要悉心征询党组织、工会的意见并取得支持,努力使活动融入安全生产,及时总结宣传,不断充实、丰富团组织的活动内容。

以上是我们团委开展活动的一点心得体会。但是在工作中,我们还存在许多不足。还需要向获奖的兄弟单位学习好的经验和做法,我想,在我们广大青年员工的不断努力下,咱们还将为南网的发展迎来一派积极向上、勇创新高、生机勃勃的景象,为公司“十二五”科学发展做出新的贡献。我的发言结束,谢谢大家。

【篇四】劳动节的领导讲话稿

在座各位青年朋友:

你们好!

在过去一年,中心团组织和全体团员青年在各项工作中取得了可喜的成绩,你们是我市疾控事业的主力军,同时也应指出,因社会进步和经济发展对青年人才的职业道德素质和服务技能水平要求提出了更高的标准,我希望广大共青团、青年能清醒地认识到自身担负的责任,以昂扬的锐气、良好的精神风貌、创新务实的工作作风、健康积极的心态投入工作,围绕弘扬和传承“五四精神”,确立“规划人生、立足本职、与时俱进、开拓创新、争创佳绩”目标,为疾病预防控制事业贡献自己的聪明才智。

首先,要树立正确的人生观、价值观和世界观,不断加强学习、塑造和完善自我,具有高尚的品德和人格魅力。

其次,要树立爱岗敬业思想,高标准严要求,在疾病预防控制领域里争创一流业绩,具有良好的职业道德和工作作风。

第三,要树立终身学习的理念,干一行爱一行,干中学,学中干,不断提高专业技术水平。同时也还要不断总结和研究工作中出现的新情况、新问题。能带着研究的态度去做工作,相信你们的技术水平会提高得更快、成熟得更早。增强宣传意识,及时推介好做法、好经验,养成良好的文字综合习惯,提升文字表达能力,也是你们应该注意或加强的能力建设内容。

第四,要树立和谐的人际关系,正确处理好与领导、与同事、与朋友、与家人等关系。同时也要正确处理好爱情、婚姻、家庭与事业的关系,培养和锻炼处理复杂事物的能力。

总之,在团员青年成长的过程中,你们也希望得到领导、老同志、老专家的帮助、支持和引导,更希望组织能给予有更多的学习、培训和锻炼的机会。

为此,在纪念“五四”运动103周年之际,我希望中心团支部提前制定好纪念活动方案,举办好“五四”青年节系列活动,以传承“五四”精神,弘扬优良传统,展示团员青年的朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌,增强团支部的感召力、凝聚力和战斗力,充分发挥好党联系群众的.桥梁和纽带作用。同时,也希望中心党政领导积极支持共青团举办的各项有益、健康的各项活动,并竭尽全力为青年人成长、成才创造更好的机会和平台。

最后,提前预祝中心团员、青年节日愉快、工作顺利、家庭幸福!万事如意!

【篇五】劳动节的领导讲话稿

同志们:

春天是一年中最让人期盼、赞美和神往的季节,人生的青春正如春天。历史纵横,古往今来,多少文人墨客感怀着青春,青春是首不老的歌谣,青春是一场风花雪月,青春是道明媚的忧伤;多少英雄豪杰留恋青春,青春是一阵风般的逝去,青春是短暂的美梦,青春是昙花一现。

每个人都必须经历青春,从这段岁月中走过。它来匆匆,去也匆匆,如白驹过隙,忽然而已。它总是还未让我们来得及准备就悄然降临,恰巧,我们的青春之旅从中国铁建启程,与祖国的轨道交通建设事业结缘,我们的青春时代大幕也随之拉开,这段令多少人魂牵梦绕、回味一生的旅行也正式开始。

青春是懵懂而彷徨的,它需要引路人来为我们指引方向。很庆幸,我们有中国铁建这个历史悠久和贡献卓著的引路人,作为共和国的长子,从1948年的前身铁道兵到1984年兵改工再到现在成为世界500强大型国际型企业,它不仅拥有着可歌可泣的铁道兵精神和深厚积淀的企业文化,还有着千千万万为祖国交通建设事业奉献了一生和正在一线奋战的好儿女。每当我们这些年轻人对未来感到迷茫困惑的时候,总会感到有一只无形的大手拍打着我们的肩膀,告诉我们:“大胆的闯,努力奋斗,把这段激情燃烧的岁月投身到建设祖国大好河山的事业中去吧!”,还有一只手紧挽着我们的手腕,高歌一曲《铁道兵志在四方》,携手越过崇山峻岭,翻过世界屋脊,横跨五湖四海,穿梭地下空间。

有了明确的方向,我们更需要一片能放歌青春、绽放生命的舞台。想当年,我们这一批年轻人作为中国铁建新鲜的血液被输送到它的青春支柱行业—地铁建设领域工作。而我们所在的中铁十六局集团轨道交通公司不仅是中国铁建系统内地铁建设的先锋,而且也是国内地铁建设领域的佼佼者。经过多年的发展,如今它已经是以城市地铁建设为龙头的大型综合施工企业并享誉中国建筑行业。它在风风雨雨,泥泞曲折的道路上一路走来,直至今天笑傲市场,成就大业。我们不禁感叹:是什么支撑着它一步一步走向成功的彼岸?是什么让这么年轻的生命焕发出勃勃生机?是什么使它在科学发展的坦途上走得更加自信?我们也在不停地思索:企业的发展带给我们哪些启示?青春之路上我们该学会什么?怎么做才能使自己在这片热土展示出青春的价值?

是珍惜机遇。自1863年世界上第一条地铁—伦敦地铁运行,标志着人类步入了地下轨道交通时代。此后一百多年的地铁发展史验证了它对城市的巨大改变,地铁已成为城市国际化的标志和象征。改革开放后的中国经济社会发生了翻天覆地的变化,大中城市都纷纷与世界接轨,掀起了地铁建设的高潮,规划的线路一条比一条多,投资额一笔比一笔大。千载难逢的历史机遇不容错过,在20年的时间里,我们的企业张扬青春的风采,高起点定位,找准发展方向,通过在机遇中努力打拼,迅速抢占这一新兴市场,并塑造了一大批经典工程,赢得了良好的社会信誉和规模效益。“青春是一个人的生命含苞待放的时期,生机勃发、朝气蓬勃;它意味着进取,意味着上升,蕴含着巨大希望的未知数。 ”人生的机遇往往都集中在青春时代,青年人也期待着机遇,我们选择了地铁建设事业实际已经把握住了时代赐予的机遇,不让机遇浪费最好的办法就是在这项事业中最大化实现自我的价值。

是意志坚定。市场经济发展环境总是波涛汹涌,暗礁遍布,这决定着任何一个企业都必须经历狂风巨浪的考验,有的企业因为怯弱而葬送生命,有的企业因为冒失而失去方向,但我们公司凭借着传承铁道兵“打不断、炸不烂”的大无畏精神和“不畏艰险,勇攀高峰,领先行业,创誉中外”的现代企业精神,以“超常规,争第一”的意志实现了在百舸争流中乘风破浪,独占鳌头。奥斯特洛夫斯基曾说“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品,这就是青春:充满着力量,充满着期待志愿,充满着求知和斗争的志向,充满着希望信心和青春。”实现人生价值需要顽强拼搏、自强不息的精神和意志状态,诚然,工程建设工作的日子是很辛苦的,也是很枯燥的,但也是最能历练人的斗志,锻炼人的成长。我们今天将青春放进地铁建设事业的熔炉中千锤百炼,让它变得锋利和刚硬,是为了明天在大千世界中挥洒地更加自如、有力。

是作风踏实。工程建设是关系到人民生活的国家大事,地铁建设就是为了更好地方便人民日益增长的对“行”的需求。“诚信、创新永恒精品、人品同在”作为我们企业的价值观有着其深刻的实践意义,建精品不朽建筑、人民满意工程不是一句空话,它需要每一位轨道人付出毕生精力和心血,事实上,20年来,这一团队中的每一份子都在以兢兢业业、扎扎实实的工作态度去精雕细作着自己的作品。踏实肯干就会有回报,我们企业已建成的工程中有10多项获得国家和省部级优质工程,40多项被建设单位评为优质样板工程。“真正的青春,只属于永远力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人!”

【篇六】劳动节的领导讲话稿

各位朋友们:

一年前,我告别激情飞扬的学生时代,那个时候的我对未来充满着无限憧憬。我知道选好自己的职业目标,规划好自己的职业生涯是事业成功的开始,是实现人生价值的基础。人生没有平坦的大道可走,自己的理想航程不可能一帆风顺。巴金曾说过:"理想不抛弃苦心追求的人,只要不停止追求,就会沐浴在理想的光辉中。"

经过层层选拔,我有幸走进了长航大家庭,我的职业从此与长江航运有了不解之缘。在这一年的时间里,耳闻目染感受着长江航运发展的辉煌成就,了解到"十一五"期的长江航运不仅保持了持续、快速、健康发展的良好势头,而且被提升到国家战略层面,迎来了前所未有的发展机遇。更令人振奋的是,今年1月21日,《国务院关于加快长江等内河水运发展的意见》正式出台,这标志着长江等内河水运发展已经正式上升为国家战略。作为一名长航新人,刚刚参加工作,就能赶上这天时、地利、人和的重大历史机遇,真可谓是千载难逢。我为自己能够见证长航大发展而庆幸,我更为自己能够作为长航大发展的建设者而自豪。

作为一名青年人,我将自己的职业选择了长江航运,就是要将长江航运建设作为自己绽放青春的舞台。在长江航运大发展的新形势下,我们长航青年人肩负着长江航运发展的历史使命,我们要顺势而为,应势而上担当起这份神圣的历史责任。

落实到自己的日常工作中,我想这份责任就是爱岗敬业、尽职尽责的体现。谈到爱岗敬业,首先就是爱,爱自己的岗位,爱自己的工作,只有有了这份爱,才能增强自己在事业上的荣誉感和归属感。就我自身而言,我就要立足长江航运信息化建设的岗位,脚踏实地,勤勤恳恳,兢兢业业,把自己的成长进步与长江航运信息化的建设和发展紧密结合起来,通过自己的努力和奉献加速长江航运信息化的发展,从而在长江航运信息化发展中实现自我价值。

说到尽职尽责,应该是对工作的一种责任心。就像《致加西亚的信》这本书中的主人公罗文一样,从"派他去!"三个字的命令到坚毅果敢的执行,这一切看似就是一个军人服从命令的天职,实则为什么送信人会是罗文应该更值得我们去思考。之所以选择罗文是因为他杰出的精神品质,是因为他忠诚、敬业、诚信的做人、做事标准。事实证明了举荐人和总统的选择是英明的,罗文圆满完成任务带来的不仅是核心军事战略情报,更是一笔一直可以沿用至今的精神财富。同样,我所从事的长江航运信息化建设,也注定是一条不平凡的路,在信息化日新月异发展的今天,如果我们浮躁、眼高手低,就永远不可能成为行业的精英。古人云:不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。我们在实际工作中更应该注重一点一滴地积累,获取经验,锻炼能力,提高水平。与此同时,面对机遇,就要不畏困难,因为机遇总是和困难并存,有大的机遇就会有更大的困难,如果我们畏手畏脚又谈何成功,在青年人的字典里从来就没有"困难"两个字,正所谓,敢弄潮头竞风流,为难之处显身手,青年人有的就是这种勇往直前的劲头。

此刻,我站在这里,心潮澎湃,也许我的演讲不够精彩,但是我还是要大声地说:朋友们,让我们携起手来,用我们的双手去描绘长江航运美好的蓝图,用我们的青春与热血去迎接长江航运事业更加辉煌的明天!

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