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行政审批局述职述廉报告(锦集4篇)

更新时间:2023-01-30 来源:述职述廉报告 点击:

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述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。 以下是为大家整理的行政审批局述职述廉报告(锦集4篇),欢迎品鉴!

行政审批局述职述廉报告1

X年行政审批局在区委正确领导下,在全体党员干部的共同努力下,严格按照审批局X年工作部署和总体要求,加强班子建设、组织建设,不断增强创造力、凝聚力,充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,实现党建与业务工作良性互动、协调发展。现将X年来本人抓党建工作情况述职如下:

一、主要做法及成效。

   (一)聚焦主责主业抓党建,实现党组织建设新气象新作为。

一是在“真学”上下功夫,强化理论武装到位。加强理论知识学习,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。通过精研细读深学,丰富载体促学,强化指导督学,浓厚氛围实学,带头贯彻落实领会党的十九届四中全会精神、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等,固化“对标找差强党性,为民服务解难题”等专题党课,强化党性教育。加强作风与能力建设,加强担责意识教育,发挥激励与约束机制,提高服务群众的能力,不断加强党支部支委成员和领导班子自身建设。全年共开展集中学习X余次,专题研讨X次,成果交流X次,党组班子成员讲党课X余次,X分享会X次,志愿者活动X次。结合当前我局重点工作,赴X等考察学习自贸区和政务服务工作建设X次。

二是在“真严”上下功夫,深化工作责任到位。始终坚持党把方向、谋全局的领导核心作用,全面落实从严治党要求,贯彻落实党支部书记是党建第一责任人、总负责的要求,贯彻落实“一岗双责”,落实民主集中制。强化党支部建设,把党建工作列入重要议事日程,落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员、党务公开等制度,严格落实党内政治生活和组织生活制度。始终坚持以强化党的思想建设为方向,常态化推进““

X”学习教育,以提升党的组织建设质量为目标,全面推进党支部建设标准化,进一步压实抓基层党建工作责任。形成了《X年区行政审批局党建工作要点》和《X年区行政审批局党建工作分解表》,并签订党建工作目标责任书,全年共开展意识形态、廉政工作分析会和党组会议X余次。

三是在“真改”上下功夫,优化服务大局到位。始终聚焦解决思想根源问题,刀刃向内开展自我革命,通过对照党章党规重点查摆“X个是否”,在政务服务大厅嵌套设置意见箱等方式充分听取办事群众、基层党员群众对我局的意见建议;重视健强骨干队伍,今年运用“三项机制”对我局两名中层干部进行鼓励激励,充分调动全体人员工作积极性和主观能动性;高标准推进“六星级市民之家”项目建设,通过服务的提升、功能的完善,合理的引导,为广大市民提供省心、舒心、贴心、放心的服务,努力让前来办事的广大市民感受宾至如归、“家”的温暖,受到办事群众的好评,圆满完成创建要求。

(二)勤政务实抓党建,推动党建工作与政务工作深度融合。X、围绕便民利企,全面打造三级政务服务体系。一是形成覆盖城乡的政务服务体系。增设一站式受理窗口以及自助服务区,探索市内全域通办。二是提升政务服务网使用。目前,电子证照汇聚数量为X余件,开展基层政务服务事项X余件。三是推动三级政务大厅标准化、智能化建设。集中开展政务服务标准化培训,建设一体化预约叫号系统,实现线上预约与实体大厅排队叫号实时监控。四是推进国展自贸区政务大厅改造工作。牵头汇总口岸单位和相关部门的办公需求。

X、围绕不见面审批,持续深化行政审批制度改革、一是固化拓展“X”改革。目前,已实现“X”改革成效。二是推进“互联网+监管”工作。完成监管事项清单认领录入工作,完成率达到X%。三是推进“一张网”权力事项迁移工作。共完成X项权力事项调整和办事指南维护。四是推进不见面审批服务。我区共完成不见面审批办件X件,占比X%,政务服务系统共完成各类办件X万余件,承诺件提前办结率X%,实现全程“网上办”占比达X.X%以上,累计开展代办服务X.X万余件,咨询服务X万余次。五是推进“一件事”改革。根据省、市“一件事”改革清单,在“X”改革一件事领域先行先试。

X、围绕贸易投资便利化,助推自贸区建设。在航运中心设立企业开办等X个窗口,实现“一站式”审批;在摩天X设立企业服务一窗受理点;深化“X”改革;权力事项网上直接办理率达到X%,审批事项承诺件时限压缩X%以上;截止目前,自贸区内新开办企业X家,变更企业X家。

X、围绕民生焦点,更大发挥X热线服务功能。截至目前,平台受理总案卷X件,应处置数X件,按期结案率X.X%,结果满意度X.X%,及时签收X.X%。今年来,区委、区政府高度重视X工作,全年共召开X工作专题会X次,文件区领导批示X次。

X、围绕提升效能,加强中心内部管理。一是着力解决群众办事堵点问题。抓好为民服务和问题整改“两张清单”中群众关注度高、社会影响力大的事项,深入推进“不见面”审批,大力推进“代办+帮办”模式;加快推进阳光、透明、开放服务型政府建设,将X热线打造成党和政府密切联系群众的“连心桥”。开展“政府开放日”活动,邀请市民代表观摩x区X政府公共服务中心办公运行情况,零距离互动亲民。二是稳步推进政务服务标准化建设。举办x区政务服务标准化建设培训会,制定《x区政务服务中心窗口工作人员评优办法(暂行)》和“树岗位先锋创十星党员”行动方案,扎实推进政务服务中心标准化建设。三是打造创文创卫点位。设立公益广告宣传栏、设置志愿者服务站、参加文明交通值岗活动、开展捡拾垃圾等志愿服务活动。发布企业诚信红黑榜,完善投诉渠道及便民服务设施。

四是加强干部队伍建设。细化人员分工,落实AB岗工作制度,形成了既分工明确、又紧密配合的工作机制,运用“三项机制”对两名中层干部进行鼓励激励。五是注重宣传及信息工作。目前,累计报送信息X篇,被区政府门户网站采用X篇,上级主管部门采用X篇,在“美丽x”公众号上发布X篇,“x发布”公众号上发布X篇,x日报、x晚报采用X篇,《x区政务服务标准化培训》和《x区行政审批局正式挂牌成立》先后登上x电视台“多彩x”栏目。

二、抓基层党建方面存在的问题。

一是深知党建的融合性,但推动和落实重点不够有力。在推动党建工作与政务工作融合的过程中,一定程度上仍然存在重业务、轻党建的现象,工作执行力不足,学习辐射成效不明显。二是深知党建的整体性,但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓,对每一项工作,从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案,还没有做到刨根问底、一抓到底,摆脱不了就党建抓党建的思维模式,党建责任和压力传导不到位。三是深知党建的制约性,但落实评价机制不够健全。仍存在对党组干部重使用轻培养的问题,评价机制没有充分落实,工作积极性不高。四是深知党建的开放性,但宣传和发动群众不够广泛。在开展形式多样的党建活动中,动员群众不够有效,宣传引导方式单一,广大群众参与度不高,全民主动参与的意识和氛围还不够浓厚。

究其原因:一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”,自己学习党建理论知识不够系统,借鉴各地好经验好做法的主动性不够强,对基层党建规律思考不够深,指导和推进的方法还不够多。对基层党建工作宏观指导多、对具体问题分析研究少,指导基层党建工作还不够深入全面。二是调研指导不深入。对党建工作注重“点上开花”,忽视了“面上提升”,总想着集中抓“亮点”、育“特色”,整体推进和全面指导做得还不够好。三是主业思想不牢固。受“重发展轻党建”思想的影响,自己在履行职责上“挂帅多、出征少”,平时安排部署得多,一线指导得少,没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系,思想深处对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还有差距。

三、X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施。

一是坚持和完善党组织活动体系建设,在思想上求“新”,推进党建改革创新常态化。创新工作观念,找准党建与自身业务工作的结合点,把党建工作融汇于审批局工作的各个环节,最大限度地调动干部职工的积极性,促进各项业务工作的顺利完成。创新活动载体,结合部门工作和党员干部实际,开展形式多样、喜闻乐见的党建活动,使党建活动具有感召力。创新学习方式,按照缺什么补什么的原则,有针对性地丰富学习教育内容,创新学习教育载体,实现由灌输式教育向探索式教育的转变。

二是坚持和完善党组织体系建设,在政治上求“强”,推进从严管党治党常态化。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线,着力提升党组织的组织力,把中央和省市区委要求贯彻落实到改革发展的各个方面,实现政务服务水平优化、放管服改革深化。进一步强化党建“第一责任人”意识,树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想,加强对局党组党风廉政建设工作进行经常性的督促检查;加强对分管科室负责人的日常教育管理,X年开展廉政谈话不少于X次;加强对各部门进驻政务中心窗口人员的管理和监管;加强党建工作例会制度的完善和落实,每季度专题研究一次党建工作,年度召开一次意识形态专题工作会;加大党建活动经费保障,确保应支尽支。

三是坚持和完善党组织党风廉政建设,在作风上求“严”,发挥清正廉洁表率引领性。认真贯彻落实好党风廉政建设责任制,全面履行党建责任,切实抓好一把手负总责,做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;发挥“双带”作用,深入基层一线调研,倾听基层呼声,优质服务群众诉求;管好家属子女和解决群众反映的热点问题,注重传承,勤政廉洁;树立正确的权力观、地位观和利益观,严格执行“八项规定”,标记“红线”,严格落实个人有关事项报告制度,坚决杜绝利用职权以权谋私,自觉树立和维护党员在人民群众心中的形象。

四是坚持和完善党组织制度体系建设,在工作上求“实”,强化党员教育管理日常化。强化制度保障。完善AB角、上下班考勤、窗口人员“八要八不准”行为规范,推行首问负责制、一次性告知制等各项制度,坚持杜绝“门难进、脸难看、效率低下”的现象。强化组织保障。根据市政务服务标准化建设项目进度要求,配合各单位完成“固标”阶段,通过全面评估标准体系的落地贯彻与坚持执行情况,全面巩固新时代政务服务标准化建设成果。强化考核保障。出台政务服务窗口人员考核奖励办法细则,评选出年度服务之星,窗口先进个人,并予以表彰;对排名较后的窗口人员在全区予以通报,情节严重的,予以辞退并严肃处理。

行政审批局述职述廉报告2

根据本次会议安排,我就2022年度抓第一党支部党建工作进行述职,请予评议。

2022年,在上级党委的正确领导下,我认真履行支部党建第一责任人职责,带领支部党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极组织开展党史学习教育工作,贯彻落实习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水兴水的重要论述精神,坚持党建和业务融合发展,为胜利完成各项工作提供强力的政治和组织保证。

一、带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

(一)加强政治学习,强化理论武装。2022年我带领第一党支部加强党的全面领导和党的建设,将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,组织党员干部读原著、学原文、悟原理,集中学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神,按时间节点有序深入地学习习总书记系列重要讲话和重要文章共计20余篇。如习总书记在党史学习教育大会、中央政治局民主生活会、全国政协新年茶话会、中央财经委员会第十次会议、全国脱贫攻坚总结表彰大会、两院院士大会中国科协第十次全国代表大会、中央民族工作会议、纪念辛亥革命110周年大会上的重要讲话,二〇二一年新年贺词,在中共中央政治局第二十七次、第三十二次集体学习时的重要讲话,在中央党校中青年干部培训班开班式上、全国两会有关代表团审议时发表的重要讲话,在广西、西藏、青海、河北、陕西等地考察时发表的重要讲话,在中国文联第十一次全国代表大会、中国作协第十次全国代表大会开幕式上的重要讲话,关于安全生产的重要论述和关于档案工作的重要批示,重要文章《用好红色资源,传承好红色基因,把红色江山世世代代传下去》等。

(二)统筹谋划,扎实推进党史学习教育活动。2022年我带领支委凝聚共识,积极根据上级党委部署,认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,支委委员带头学,组织党员集中学,鼓励党员个人自学,扎实推进党史学习教育活动,引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我组织支部党员认真学习习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话,认真研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定学习资料。组织收看党史学习教育动员大会,支委研究制定了支部工作安排表。组织开展“听党话、感党恩、跟党走”系列主题党日活动×次。组织支委学习研究党史学习教育专题组织生活会文件并召开专题组织生活会;全年开展党史学习教育专题活动×次,其中主题党日×次、支部会×次;讲专题辅导党课×次。

(三)以身垂范,紧张有序开展纪律教育学习月活动。2022年7~9月,根据《××2022年纪律教育学习月活动实施方案》,我带领支委以“学党史悟思想,守纪律铸忠诚”为主题,教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以身作则,有序开展纪律教育学习月活动。

二、带头和推动党的组织体系建设。

(一)严格落实组织生活制度,提高党建工作能力和党建计划性。2022年严格执行“三会一课”、第一议题和组织生活会清单制度,召开支部会×次、支委会×次、主题党日×次、辅导党课×次;召开组织生活会×次;开展民主评议党员×次;开展谈心谈话活动×次。我带领支部严格对照发展党员工作程序和标准,认真培养现有1名入党积极分子。及时按月足额收缴党费。

(二)落实好工作会议部署,推动党建和业务融合发展。2022年,我带领支部在上级党委领导下,推动党建引领促进业务工作,引导党员自觉在疫情防控等实际工作中检验自身的党性和工作作风。

三、牵头解决支部党建工作中突出问题和困难。

2022年,我亲力亲为,牵头着力抓好支部组织生活制度化建设。一是年初组织制定了支部工作安排表,据此开展支部组织生活。二是全年全面执行组织生活会清单制度。三是对上年度支部党建述职评议查摆问题、党史学习教育检查组检视反馈问题,我带领支委认真研究对策,建立问题清单,制定整改方案,狠抓问题整改,至年底全部整改完成,有力促进了支部党建发展。四是多次召开支委会议研究支部党建记录工作。四、抓基层党建存在的主要问题及原因分析。(一)抓党建存在的主要问题。主动深入基层联系群众,为群众办实事、解难题方面做得不够,接地气不足;习惯于上级党组织布置的规定动作,党建工作创新原创力不足、形式单调,特别是党建助推业务理解不透彻、措施不到位;真正静下心来谋划党建工作方法不多,党建工作的针对性、吸引力和实效性还不明显;党员管理和教育还有待加强,个别党员对政治理论学习还不够深入,没有有效确保学习时间,未能发挥模范带头作用。(二)原因分析。认真反思,产生问题的主要原因有:一是对党建工作的重视程度还不够,理论基础不扎实,学习不够深入,“支部党建书记亲自抓”的思想认识还不到位,对党建工作常态化机制还不够健全。二是统筹党建与业务工作的能力还不够,当业务工作与党建学习产生矛盾时,往往将党建学习后延,导致党建工作效果不佳。三是支委党建理论水平、理论联系实际解决问题的能力还需要提高,支委委员都是兼职党务干部,也是业务技术骨干,党务知识掌握不全面,担心把握不好方向,创新不好弄巧成拙,存在对着样貌画画,“规定动作”放心保险的求稳心态。

四、履职尽责抓党建的认识体会和下一步思路。

(一)坚持把党建工作放在首位。履行支部党建第一责任人责任,继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,按时间节点深入学习习总书记系列重要讲话精神,做好常态化疫情防控,带领支部支委将思想和行动统一到上级党委各项决策部署上来,提供坚强的政治组织保证。

(二)扛稳党建工作责任,提升组织能力建设。结合上级党委部署,继续严格落实组织生活制度,提高党建水平。

行政审批局述职述廉报告3

按照局党委要求,现将我2020年抓党建工作情况报告如下:

一、履职情况

一是强化疫情防控,主动担当。面对突如其来的新冠肺炎疫情,第一时间召开会议,严格落实中央、省市县局关于疫情防控的工作部署,学校领导班子成员主动带头上下上卡点,积极发动党员干部加入到疫情防控队伍中。

二是完善支部领导机构,创建党建室提供党员学习活动场所,规范党建材料整理归档。

三是强化组织建设,发挥堡垒作用。按照政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求,全方位对基层党建工作进行规范细化,落实细小。巩固深化“不忘初心,牢记使命”的主题教育成果,严格执行“三会一课”报备制度,开展党组中心组学习,主题日学习,支部书记上党课活动。继续深化党建提质增效或行动成果,全员参与《习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神专题学习》、《习近平总书记在陕西考察结束时的讲话》等内容的学习、考试。有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。

四是严格党员发展程序,落实培养机制。把思想好、作风正、能力强的骨干教师吸纳到党员队伍中来。2020年8月确定桂洮老师为预备党员。

二、存在问题及主要原因

虽然在抓基层党建工作中取得了一定成绩,但也存在着一些问题和不足,主要表现在:

一是学习不够深入,方式较单一。面对新的起点、新的高度、新的要求,党支部在学习党的各项政策理论和党建工作方面基础知识还不够系统、全面,在用所学指导工作实践上下功夫不够。组织党员学习只是停留于“三会一课”学习、撰写讨论交流心得体会层面,学习方式比较单一。

二是党建载体,创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制,观念不齐,办法不多,党建工作特色亮点不突出,党建品牌时效性不强。

三是在党建压力传导性不强,在党建责任的落实上还存在压力递减现象,尤其普通党员对党建工作认识上还有偏差,片面认为抓党建会影响业务工作导致在落实党建工作任务上标准不高,执行不严,主动性差。

产生上述问题的主要原因有:

一是思想不够重视。学校把工作重心用在完成教育教学事务上,党建工作停留在完成上级工作任务上,造成学习不够深入、学习方式较单一;同时也因学校工作任务多,所以深入群众、参与社会公益活动较少。

二是参与党建工作培训较少,党建工作经验不足。理论业务水平未达到一定的高度,因此工作开展上创新不够。

三、下一步工作思路和主要措施

一是在夯实党建责任上下功夫,牢固树立党建“第一责任人”意识,加强政治理论法律法规和业务知识的学习,提高自身工作实践能力,从严要求,从细抓起主动适应新形势下党建工作新要求,确保各项工作责任有效落实。

二要掌握意识形态主阵地,把握学校发展正确方向。学校意识形态工作处于重要领域和前沿阵地,关乎办学方向和立德树人根本任务,关乎教育乃至整个社会的和谐稳定,在意识形态方面把好“方向盘”、守好“主阵地”。重点在思想教育、课堂教育管理、校园环境建设、社会舆论等方面弘扬主旋律、传播正能量,使师生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。

三是在重点任务落实上做功课,聚焦学习贯彻党的五中全会精神,认真谋划十四五规划和2021年工作计划,坚决落实中央省市县委各项部署要求,确保各项工作,各项重点任务落实到位。

四是要重视队伍建设,发挥党员的先锋模范作用。学校党支部重视提高党员干部和教师的整体素质。每学期都安排学科带头人、教学骨干、党员同志开设示范课,使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆,在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动。党员率先垂范重点开展“问诊式教研”活动。

总之,一年来,在局党委的正确领导和全体党员干部的努力下,抓党建工作中取得了一定成绩,但仍存在一些问题。下步工作中,我们将抓理论学习,提高干部素质;抓组织建设,提高领导能力;抓作风转变,提高服务水平。把抓好党建,促进发展作为总抓手,努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌,在基层组织建设上打造新新亮点,在党员干部队伍管理上彰显新特色,在教学质量提升上实现新跨越。

行政审批局述职述廉报告4

__年以来,在区委和区委组织部的领导下,镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神,牢固树立以人为本的科学发展观,围绕“抓党建、促发展”这个主题,执政为民,带领全镇广大干部群众开拓进取,努力拼搏,在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩,为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报:

一、党建工作特色和做法

1、坚持制度建设,提升执行力

依据上级精神和我镇实际,强化制度建设,坚持改革创新,严格按照“五好”的目标要求,以提高党员干部素质为关键,以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点,全面加强镇党委班子的执行力建设,不断总结成果的经验和做法,出台有有力有效的制度,实现制度建设的持续性,提高党员干部的执行力。

(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动,学习干部管理任用条例。通过学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。

(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度,依据《党章》、《准则》及上级组织的要求,以改进作风、提高素质、增强活力为目标,坚持定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,有效地实施党内监督,改进作风,增强团结,保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

(3)建立健全各项党委议事制度,坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度,协调党委与政府的工作,明确分工,强化责任意识,增进了班子成员之间的团结、理解和支持,提升其办事水平和执行力。

2、坚持队伍建设,增强战斗力

今年以来,我镇党委坚持党员干部队伍建设,大力抓好党员发展、教育管理工作,强化基层组织和党员干部素质,增强党员干部战斗力。

一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会,强化干部思想政治建设,深入学习更多业务知识,推进干部全面发展。同时,镇党委结合村级两委换届工作,将村两委班子成员纳入培训,加强新两委班子的思想教育和工作指导,促使其尽快适应确实,开展工作。

二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状,突出“政治优,年纪轻,文化高,致富强”的重点,把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员,__年共发展党员6人。

三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员,及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记,建立定期联系制度,实行专人联系机制,完善流动党员联系目录,对流出外省、市的党员,采取电话、走访等形式,定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。

3、加强日常管理,推动党建全面发展。

一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访,充分尊重群众意见,按照强村带弱村、大村带小村的办法,科学制定方案,精心组织实施,3月中旬顺利完成并村任务,将原21个村合并为9个村(社区),撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中,立足实际超前谋划,启动前预案早定、实情先摸、思想先疏,换届中严格流程、严格纪律、严格把关,从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署,将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终,在4月15日支部选举,5月26日村委选举中,9个村(社区)均取得一次性成功,支委班子平均年龄与上届比下降4岁,4名本科生进入班子,村委会班子平均年龄48岁,优化了年龄结构,解决了老龄化。换届工作中风清气正,大局稳定,没有一例上访事件发生。通过换届,一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位,两委班子文化年龄结构得到大幅度改善,并村及换届工作做法得到区委换届办推广。

二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”,围绕提效能狠抓干部作风建设,将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头,以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责,促进干部深入一线服务,转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求,制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确,要求周一至周五村活动室必须有人坐班,接待群众办事,杜绝“走读”现象,解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理,认真梳理群众反映各类问题,落实纠错整改措施,加大惩戒与查办案件力度,保持对违法乱纪行为高压态势,今年以来查办案件初核7件,立案4件,党政纪处分4人。

三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度,修订村规民约、为民代办的制度,并制作上墙。认真摸排“三心户”,确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶,加强镇村干部群众工作业务培训,强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向,以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求,化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作,对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理,__年村务五项内容做到了按月公开,随时公开,并着力规范村务公开程序,用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设,建立网格化服务代办受理机制,做好群众服务工作,对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法,落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》,加强跟踪问效和考核检查,促进群众工作有效健康运行。

二、存在的主要问题及原因

对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准,认真查找我镇党建工作存在的差距与不足,主要表现在:

一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多,抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识,班子主动学习的氛围不浓,从党的建设的高度认识问题的水平不高,对制度执行的管理监督力度不到位,抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。

二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体,情况问题掌握不充分,习惯于凭老经验、老套路,缺少问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高,自我要求不严,工作标准不高。党员队伍老龄化严重,相当数量的农村党员外出务工,对村上公益事业缺乏参与意识不强,热情不高等问题,没有拿出很好的办法加以解决。

三是工作力度不大。工作重部署,轻检查,对工作措施考虑较少,方式方法、工作步骤交代不清不细,对责任主体落实不清,缺乏持续跟踪问效,抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱,难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上,对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细,活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。

四是投入不足。基于财政紧张,在党建工作投入方面有限,制约了工作开展,在党员先进性教育问题上精力投入不够,还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。

产生问题的原因主要体现在四个方面:一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少,统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深入。平时工作到村到组,多是为了处理事务、协调工作,专门针对党建工作调研的少。四是工作作风不扎实,在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的党建工作中,我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求,进一步落实党建工作责任制,积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制,不断提升_党建组织工作的总体水平。

一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识,自觉将党建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核,从__年起建立村支部书记向镇党委述职评议制度,完善落实党建责任制度,形成党委书记主抓负主责,党委成员协同抓,支部书记全力抓的格局。

二是从严管理干部。加强教育培训,严格落实责任追究和考核办法,尤其是抓好村干部管理考核,解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。

三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育,抓党风带政风促民风,突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节,抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。

四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作,深化服务性党组织建设,细化目标措施,提高党建工作质量。

五是加大党建投入。加大硬件设施投入,对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理,做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关怀机制,帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。

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