文档范文网 >述职报告 > 书记述职报告 > 城管执法大队支部书记述职报告范文(通用4篇)

城管执法大队支部书记述职报告范文(通用4篇)

更新时间:2023-01-07 来源:书记述职报告 点击:

【www.tibetly114.com--书记述职报告】

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。 以下是小编整理的城管执法大队支部书记述职报告范文(通用4篇),欢迎阅读与收藏。

城管执法大队支部书记述职报告1

按照《关于做好2020年全盟党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(兴党建发[2020]5号)和《科右中旗委员会党的建设工作领导小组文件(中旗党建发[2020]6号)》要求,结合我大队党支部工作实际,于2021年1月4日上午召开会议,由党支部书记曹宏韬同志主持,执法大队全体党员参加会议。

会议首先由支部书记曹宏韬同志宣读了《科右中旗城市管理综合行政执法局执法队党支部2020年支部书记述职报告》2020年是执法队党支部设立开展工作的第一年。在局党组的正确领导下,我和支部一班人认真履行党建工作主体责任,加强班子自身建设,强化支部的政治引领力,大力推进服务型党组织建设,扎实开展党风廉政建设工作,围绕局党组党建工作要点和建设合格党支部、创新党支部要求,以学习教育、支部主题党日为抓手,从严从实开展各项工作,支部规范化建设扎实推进,党建工作质量不断提高。随后执法大队党支部全体党员进行述职评议。

最后支部书记曹宏韬同志要求领党员干部牢记党的宗旨,强化为民服务,提升自身素质,着力强基础、转作风、树形象,打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍,把党建工作贯穿城市管理工作的全过程,让广大党员干部在工作实践中提高认识,充分调动干事创业的积极性和主动性,用党建工作促进提升城市管理精细化水平,加强服务型行政执法建设,推动我旗城市管理工作再上新台阶,市容环境不断得到美化。

城管执法大队支部书记述职报告2

尊敬的各位领导,各位党员同志:

2020年以来,大队党支部贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定,以日常工作促党建,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想政治工作,使大队党员思想政治素质不断提高,执法水平不断进步。现将一年来学习、工作开展情况作具体汇报如下:

一、学习教育情况

以“三会一课”制度、党员日常考核细则的落实为重点,加强党员日常管理,按时召开党员大会,参加党小组会议,结合政治形势、安全生产形势、部门工作动态明确会议主题,把握讨论方向,作为工作的指导及参考。今年共开展党小组学习40次,支委会14次,党员大会10次,上党课4次,谈心谈话会议3次。

二、支部建设情况

(一)加强班子队伍建设。大队支部现有正式党员22人,支委班子成员3人,分别是党支部书记一名,支部副书记兼纪律检查委员一名,组织宣传委员一名。支部班子通力合作,充分发挥党员先锋模范作用,严格按照建设“团结、务实、和谐、廉洁”的要求,从加强制度建设入手,不断完善管理制度,以纪律约束人,以管理规范人,不断提高领导水平和执政能力,建设团结务实、分工明确、职责分明、廉洁高效的领导班子。

(二)做好党员发展和党员教育管理。今年,大队支部按照党员发展标准,严格考核,成功吸收一名正式党员,为大队组织注入新鲜血液。加强党员的教育,一方面通过文件传达充分掌握上级机关指示安排,另一方面通过安徽先锋网、小马先锋、当涂组工、廉洁当涂等网络媒体公众号方式开展在线学习教育,多措并举丰富党员学习教育新渠道。此外,支部贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,增强支部党员落实从严治党的思想自觉、行动自觉。

(三)开展专题警示教育活动。根据县委县政府及主管局统一要求,一是开展谈心谈话活动,支部严格遵守“五个必谈”要求,通过党员之间谈心谈话、党员和支委之间谈心谈话等,切实掌握党员思想情况。结合中心工作和七一建党节、国际志愿者日,创新组织生活形式,积极开展党员活动。其中开展志愿服务活动6次,开展疫情防护宣传活动6次,观看廉政警示教育片1次,组织党纪法规理论知识测试1次,加强党员日常管理,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

(四)加强党风廉政教育活动。大力加强廉政文化建设,结合党风廉政教育月活动,落实廉政宣传教育,加强作风建设和反腐倡廉建设,切实推进惩治和预防腐败体系建设。我们开展“强纪律、转作风、促廉洁”的活动,组织党员观看《全面监察》警示教育专题片,在观看警示教育的基础上,组织党员结合自身实际,撰写一篇学习心得体会;结合“三会一课”及“主题党日”活动,支部副书记孙善虎同志带领大家上了一堂题为《廉洁从政》的党课,切实增强党员干部的遵纪守法意识;为推动党纪法规入脑入心,大队支部组织一次廉政知识测试,以考促学,提升党员干部廉政素养;同时也组织党员干部撰写一条廉政承诺,由其配偶或子女撰写廉政亲情寄语,并上墙公开。

(五)党费收管使用透明公开。2020年年初,支部对党员交纳党费的基数、比例和数额进行认真核算,并及时向全体党员进行公示。支部党员按时、足额交纳党费,支部按季度及时、全额上缴城管局总支。

三、廉洁自律情况

一年来,本人以身作则,严格执行廉洁自律的有关规定,坚持按照保持共产党员先进性的具体要求,系统的学习了党代会精神和各项政策理论,平时注重对党的方针、政策的学习和理解,坚持用科学的理论武装头脑,不断加强自身建设,努力提高思想政治素质和工作水平。在工作中坚持原则,按制度办事,坚持实事求是,不好大喜功;在生活上严格要求自己,保持清正廉洁、克已奉公,树立良好党员形象。

四、存在的问题

(一)创新精神还要继续发扬,支部党员组织生活单一、缺乏创新性组织生活。由于业务工作性质的限定,组织生活开展不经常,组织活动形式不灵活,仅满足于政治理论学习、业务培训、上党课等,在具体活动开展中方式方法创新不多。

(二)学习不够深入,对于一些理论性知识掌握的不够深入,浮于表面。

五、今后努力的方向

(一)创新党建工作的观念、方式方法。对2021年的党建工作做到早谋划、早安排。丰富党建工作学习内容,创新党建工作的载体,借助当前网络媒体力量结合时代发展趋势,保持党建工作的与时俱进。

(二)把学习落实到具体行动中去。对党的创新理论做到真学、真信、真懂、真用,大力营造理论学习的氛围,认识到理论学习的重要性。

城管执法大队支部书记述职报告3

一年来,本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,全面落实党的十九大与十九届四中全会精神,聚焦坚持和加强党的全面领导,落实党中央、自治区党委、包头市委、高新区党工委和上级党组织关于基层党建工作部署要求,立足城市管理综合行政执法岗位实际,积极履行基层党建工作责任,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务,全面落实2019年度基层党建重点任务,体现实效性和创新性,推动“三个表率”模范政治机关建设不断深入,取得了一定的成绩与经验。现述职如下,恳请批评指正。

一、成绩与经验

全面落实上级党委各项决议,对上年度述职评议考核点评问题和巡视巡察反馈涉及基层党建工作问题进行了全面整改,既做好规定动作,又做好自选动作。

(一)理论学习方面,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,召开动员部署会议,以“学领袖思想、学党章党规、学党的理念、学党史传统”为统领,进一步提升了增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的思想和行动自觉,进一步巩固了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的决心。

(二)担当作为方面,积极履行抓基层党建工作第一责任人职责,推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任。一年来,党支部召开支部党员大会8次,支委会13次,专题讨论11次,专题党课11次,主题党日活动17次,上党课5次,集中观看了《一抓到底正风纪》新闻专题片,开展了慰问科技路社区优秀志愿者活动,参观了李井泉革命纪念馆,开展了以慰问困难儿童、困难群众为内容的微心愿认领活动,开展以清理小广告为内容的微任务认领活动,参观了廉政教育基地与党员教育基地,开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育理论测试,拜访学习了高新区消防中队,组织了义务扫雪活动。

(三)清正廉洁方面,严肃党内政治生活,落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、“三项制度”和基层党组织党员星级化评定,坚定了自觉同特权思想和特权现象作斗争的信心和决心,坚决反对腐败,永远坚守底线,始终做到严于律己和廉洁奉公,更加坚定服务好城市管理的政治责任感和历史使命感,以钉钉子精神抓工作落实,创新工作方法,突出针对性和可操作性,把工作往“实”里做、往“深”里做、往“细”里做。

(四)为民服务方面,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全面推进“机关党员入社区、转作风、促发展、作表率”活动,进一步提高了对“以人民为中心的发展理念”的认识,更加坚定了牢固树立以人民为中心的发展理念的信心,拉近与群众的关系,注重基层调研,把群众最关心最现实的利益问题深深植根于思想中、落实到行动上。

二、存在的问题及原因

存在的主要问题:

(一)检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况。对该书进行了通盘全面阅读,总体感觉理论知识学习还不够深入,主动性不强,没能达到应有的深度,有时只顾忙一些具体的工作,主动学习的自觉性不强,闲时学一阵子,忙时学的少,也只是学习强国平台和集中学习,自学的比较少,致使理论水平不能尽快得到提高,对很多新知识学习掌握的不够好。

(二)检视对照党章规定的党员条件和义务权利。对照《中国共产党廉洁自律准则》等,发现自己对“四风”问题新变化、新表现研究不多,警惕不够,反击不彻底,存在主观上的“慢”和“散”。对照群众提出的意见建议,发现自己存在群众工作做的少,缺乏创新与活力,协调能力不强,主动与基层干部群众接触的少,主动到一线调查的积极性不高,不了解基层干部群众的心声,不能很好为群众解决问题,工作计划性还不够强,有序性也需进一步增强。

(三)检视发挥党员先锋模范作用情况。能够立足岗位、履职尽责,圆满完成“一岗双责”任务,并尽职尽责为完成年度目标,但是发现自己存在进取意识有所懈怠,平时工作中有“干累了,歇口气”的想法,导致在精神上有所懈怠,对工作中存在的问题深入研究做的还不够,造成工作不细致现象,尤其在工作细节方面有待提高,在指导身边的干部更好履职方面做得不够。

以上问题的产生,既有工作方面的原因,更有主观上、思想上的根源。

(一)理想信念有所淡化。今年大项政治活动比较多,“扫黑除恶专项斗争”以及全国“两会”、国庆70周年庆典等大项任务比较重,导致对于学习存在应付心理,认为“过得去”“差不多”就可以了,主动学习的兴趣降低,有时认为“理论务虚、工作务实”,政治觉悟有所降低。

(二)宗旨意识有所减弱。总体感觉,深入一线、深入群众的力度不够坚决,扎实开展调查、听取群众意见建议、分析原因、研究解决方案的思想还不够过硬,自觉当好群众利益的忠实代表的责任感还有待提升,没有真正理解习近平新时代中国特色社会主义理论重要思想的深刻内涵,没有将重要思想贯穿于工作始终。

(三)党性修养有所欠缺。有时只盯着工作清单干工作,缺少争先创优的劲头。有时在时间紧、任务重的情况下,对工作只求过得去、不求过得硬;

有时在工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,不讲质量和标准,攻坚克难的举措不多。

(四)政治纪律有所松懈。受社会不良风气的影响,在政治纪律上有所弱化,在工作和生活上放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,淡化了自己的政治身份和政治责任,标准上只求不违规、不求作表率。

(五)日常管理不够严谨。主要体现在自我管理上出现松懈,存在使命感、紧迫感、责任感不强的心理,对于工作执行力不强,对工作热情不高,奉献精神不够,有时存在敷衍塞责、能拖就拖、能推就推的情况,从而影响了工作效率。

三、下一步工作思路

通过认真检视问题和分析评议,使我们更加清醒的认识到自身存在的问题和产生根源,也更增强了改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对上述发现的问题及产生问题的根源,我将着重从以下几个方面认真抓好整改落实:

(一)加强政治学习,增强理想信念。牢固树立学习是第一需要和终生需要的理念,重点学习习近平新时代中国特色社会主义理论、系列重要讲话和十九大精神,不断拓展理论学习的深度和广度,下大力提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力,为开展好各项工作提供厚实的理论支撑。充分利用自媒体,通过微信群、微党课、走出去、请进来等形式,丰富教育学习形式。

(二)树立宗旨意识,坚定群众路线。把维护和实现人民的利益放在首位,牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,严格贯彻年初区党工委工作会议精神,以党建促进重点任务落实,开展具有机关特色的亮点党建活动,推进机关党建和业务工作深度融合、相互促进,把个人的追求融入事业之中。要保持思想道德的纯洁性,深入实际、联系群众,努力改进工作质量,从政治、全局的高度和群众的视角,不断完善和提高自己,努力提高工作能力和服务水平。

(三)加强党性修养,严格正风肃纪。针对党建与业务深度融合还不够,强调业务、管理较多,抓党的建设的办法和措施不够等问题,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。立足城市管理综合行政执法岗位实际,积极履行基层党建工作责任,落实基层党风廉政建设“两个责任”和意识形态工作责任制,服务中心,建设队伍,以实效性和创新性全面落实2020年度基层党建重点任务,心中牢记规章制度,不断提升工作能力,尽职尽责,尽力而为,为建设“三个表率”模范政治机关作出自己应有的贡献。

以上述职,敬请同志们批评指正。

城管执法大队支部书记述职报告4

今年9月,原局党总支书记因人事调整调离城管局,根据区委组织部安排,由本人分管全局党建工作。分管以来,本人继承和弘扬优良传统和好的经验做法,努力接好接力棒、跑好后半程。与此同时,以真诚的态度、务实的举措,满腔热情做好全局党建各项工作,认真履行党建“第一责任人”职责,把党建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上,推进全局基层党建工作全面提升。

一、履行职责情况

(一)带头落实管党职责,层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初层层签订了党建工作责任状,明确了班子成员、各党支部和各科室的党建目标任务;

大力实行奖惩考核,制定了党支部书记绩效考核办法;

健全党建领导,成立党建工作领导小组,层层分解、细化量化、责任到人,建立起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。组织全局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展三个月来,本人牢牢把握主题教育总要求、目标任务和方法步骤,紧密结合城管工作实际,坚持带头,突出为民服务解难题,坚持“四个贯穿”,高标准、高质量、创造性开展主题教育,圆满完成了各项工作任务。

(二)不断加强班子自身建设,充分发挥班子的领导作用。坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素养;

建立健全班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,凡是需要集体研究决定的重大问题,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

(三)稳步推进党建工作,不断增强基层党支部凝聚力。一是切实强化党员日常管理。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定,落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度,不断加强基层党支部规范化建设,强化党员日常管理,使每个党员都在党支部的严格管理、严格监督之下。二是不断创新党内活动方式。借助现代信息手段丰富活动内容,组织广大党员干部利用“学习强国”,关注党建微信公众号等方式,对党员干部开展经常性思想教育,把思想政治工作做到党员心里,增强了党内生活的吸引力。三是严格落实双重组织生活制度。带头参加双重组织生活,自觉接受党内外群众监督,为广大党员作出了表率。组织在“邓小平和人民在一起”公园参加了“重温入党誓词牢记党员使命”主题活动。以普通党员身份参加所在支部组织生活。推进1名优秀女党员获得市局“贤内助”荣誉。组织全体党员观看《幸福的小满》

(四)加强组织领导,全面落实书记项目。开展“红色引擎驱动城管加速度”工程,坚持党建工作为引领,围绕打造“城管加速度”这一党建品牌,把党的建设同城市管理、文明创建、队伍建设等工作有机结合,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动各项工作再上新台阶。通过项目的实施,进一步提高连云区城管局基层党建工作科学化水平,为扎实推进“高质发展、后发先至",实现我区城市管理工作提档升级提供坚强的思想政治组织保证。

(五)严格制度落实,构建廉政风险防控体系。始终把制度建设作为工作的重中之重,从强化制度的执行力和落实力入手,以制度强管理、促规范,健全完善廉政风险防控体系。主动配合派驻纪检组开展各项监督、执纪、问责工作,对重大工作安排、干部选拔任用等重要事项,提前向派驻组汇报沟通,重要会议邀请派驻组参加,深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,把功夫下在平时。带头以身作则,严格要求成员模范遵守《廉政准则》、议事规则等党内民主和党内监督制度,严格执行“三重一大”、重大事项备案、个人重大事项报告等制度。

二、存在的问题及原因

(一)工作推进不够均衡。对各支部党建工作指导还不够经常、不够深入;

仍存在部分党务工作者能力素质还不高、党建业务还不精的问题,工作上只求交差不求质量,只求交帐不求规范;

部分实际工作还处在听汇报、看台账、搞测评层面。

(二)瓶颈痼疾难以突破。环卫支部部分老党员文化水平偏低,“学习强国”推广应用存在困难;

支部党员队伍结构老化,年轻入党积极分子需要进一步发展;

党员干部后备力量不足,年轻党员因人事变动或工作变动流动性不断增大,个别支部工作的接续性不够好。

(三)日常管理尚欠规范。有的党支部开展组织活动还不规范,“三会一课”仍然流于形式,专题研讨党员参会和发言没有达到要求;

个别支部对党员管理不严,党员积分量化管理流于形式。党建活动室等“硬件”建设未能落实。

深入剖析产生上述问题的原因,主要是三个方面:

(一)“下苦功”不够。认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而就。同时局的党建工作基础一般,只求有进步、过得去,检查不出“大篓子”就行了。因而缺乏抓业务工作那种雷厉风行、只争朝夕的干劲,工作上亲力亲为、一抓到底不够。

(二)“趟深水”不够。对党建工作存在的一些长期的、共性的突出问题,如支部规范化建设等热点难点问题,认为是普遍难题,没有很好的解决办法和效果,没有去花心思、动脑筋。

(三)“动真格”不够。主观上深感城市管理工作压力大,又考虑到今年整体水平较以往有大幅提升,各级党支部书记、党务干部抓党建工作都尽了力,在执行问责时仍然“喊得重、落得轻”,对党建工作督查排名靠后的支部没有拿出过硬手段要求整治。

三、下步打算及措施

今后工作中,我将不折不扣贯彻落实从严治党要求,以更大力度、更高标准、更实举措,着力抓好基层党建工作。

(一)落实一个责任。严格落实党建责任制,对抓党建工作不重视、责任不到位的党支部书记约谈到位;

对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的党支部负责人问责到位。

(二)抓住两个重点。一是坚持问题导向。推进党建项目化、清单化管理,对省市区下发的各类党建清单进行深入解读,做到项目详实、分月对照、按季督查、讲评整改、跟进推动。二是坚持教育培训。突出党务干部、党支部书记、基层党员三个重点,分梯次进行系统培训,确保党务干部提能力、党支部书记懂业务、基层党员守规矩。

(三)强化三项措施。一是强化载体创新。结合主题教育活动和全会精神学习,在全局范围内开展争做“先锋党员”。二是强化落实落地。抓实“三会一课”“主题党日”制度;

用好“学习强国”;

选优储备后备人才,加强培养考核,提升整体质量。三是强化规范管理。强力推进基层党支部规范化管理,实现提升。

本文来源:http://www.tibetly114.com/shuzhibaogao/324916/

为您推荐

京ICP备10439331号

CopyRight 1996-2018 www.tibetly114.com Inc All Rights Reserved. 文档范文网 版权所有