更新时间:2022-12-01 来源:书记述职报告 点击:
2024-03-13
2024-03-11
2024-03-08
2024-03-08
2024-03-08
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述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是小编精心整理的卫生院党支部书记述职报告(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
一、创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。作为党支部书记我带头学习、把握内涵、多措并举,通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体,努力开创医院党建工作新局面。
1、强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。始终把维护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部基本职责和重要能力,严格执行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理,要求支委成员带头维护执行,服从集体决定;带头宣讲理论、指导学习;带头深入科室、解决问题,不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。
2、筑堡垒——打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。推进党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设,逐步调整党员队伍构成,重点抓好中青年业务骨干和具有一定的组织能力和开拓精神的优秀医务工作者的发展工作;严格党内组织生活,把“三会一课”作为党建工作的落脚点,确保组织生活质量。
3、建制度——建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。对支部工作制度进行全面梳理,制定《医院党支部工作手册》,明确工作职责、建立健全工作制度、规范工作程序。坚持党建工作和行政工作同安排同部署,年初工作会上医院与科室负责人签订《党风廉政及行风建设责任状》,今年5月按照《医德医风考评办法》,对全院医务人员的医德医风、廉洁行医情况进行认真综合考评,将考评结果记入个人医德档案,与绩效工资、评先选优、职称晋升相挂钩。
4、创载体——探索一条与时俱进、充满活力、机制灵活、形式多样的党建载体。以丰富活动为载体,把党建工作寓教于各种有益的活动中,不断提高党建工作的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。举办乒乓球赛、演讲比赛、技能竞赛、优秀护士评选、送医下乡巡回医疗等活动,让员工在自觉参与中体会医院所提出的价值观,做到在体会中理解,在理解中内化为自己的习惯并上升为理念。
二、带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责。
作为支部书记,我时刻不忘抓好党建工作的重要性,经常问自己:怎样做才能当好新时期党支部书记?怎样做才能摆正位置,有所作为?怎样做才能发挥党支部战斗堡垒作用为行政工作保驾护航?
1、把方向——当好医院发展的“领航人”。我认为作为书记要把握好医院的发展方向,主要是政治方向,思想教育的导向和医疗工作的走向,为确保各项工作的出发点和落脚点体现在加快医院发展上,我与班子进行了医疗资源导向和竞争导向分析,确定了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略,走以专科优势带动医院发展的道路,确立了建设具有一定特色的医的发展目标,明确了实现目标的工作措施。
2、善协调——做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成坚强的战斗堡垒,不仅要求个体素质好,而且要求群体力量强。书记和院长在一起搭班子共事,就要拧成一股绳,互相配合不推诿,一副担子两人挑。我坚决维护支部班子的团结,摆正自已的位置,主动工作,善于沟通,带动班子成员之间相互信任、相互支持、相互尊重,形成了团结协作、干事创业的共事氛围,提高班子的凝聚力和战斗力。
3、练内功——做党务工作的“小行家”。为了更好地完成党组织赋予我的重任,我始终坚持把注重学习、提高自身素质作为一种政治责任和追求。一是努力掌握党务工作的基本知识,熟知基层党务工作的原则、规定和程序,做党务工作的内行。另一方面,积极参加上级举办的各类培训,加强对领导科学、企业管理等知识的学习,更新了知识结构,拓宽知识层面,增强自身综合素质。三是在工作中注意向老书记和优秀的党务工作者学习,不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。
三、标本兼治,综合治理,健全管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题,不断建立健全各项规章制度,加强制度建设,实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》,进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任,实行“谁主管、谁负责”以及责任追究,确保各项工作有人抓有人管,落到实处。
(一)推行院务公开制度。
1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动,建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制,并将承诺内容公布,接受群众监督。制定违诺惩处办法,对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。
2、健全收费查询制和一日清单制。医院大厅设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格,门诊和病区为患者提供一日清单,贯彻执行患者医疗费用日清单制。
(二)建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。
医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析,合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历,进行合理用药检查,根据情节对不合理用药当事人,予以扣发奖金、职称降级等处理。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品,予以限制、停药处理。
(三)建立医药费用监控制度。
院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历,检查收费情况,严肃处理违反规定,乱收费、私自收费行为,做到规范收费和依法收费。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组,严格控制医疗费用上涨,实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。
四、落实计生政策,加强监管措施。
1、建立计生工作规章制度,认真落实计生工作责任制,把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。
2、贯彻落实好镇党委、政府的计生政策,及时参加有关计生的工作会议,传达会议精神,抓好落实。
3、卫生院领导与各科室签定《计划生育工作责任书》,做到工作有分工,责任有落实,奖惩有措施。
4、配合计生办做好计生政策的宣传,积极参加计生办的各项计生宣传活动,积极开展计生知识咨询。
5、在孕产妇住院分娩期间,认真查看身份证或有效证件,完整记录婴儿父母双方的姓名、户籍等信息,存在问题的及时向乡计生办通报。
6、对农村孕产妇住院分娩实行补助时,要查看《生育证》或计生办出具的计生证明。
7、开具出生证明书,必须要求出示《生育证》没有《生育证》的,待计生办开出证明后再给予办理。
8、加强对卫生院B超的使用管理,在使用B超,对孕产妇进行检查时,严格遵行相关制度执行。
9、在办理卫生许可证时,要查看计生办的计生证明。
10、发现"禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人终止妊娠"的案件线索,及时上报卫计局和镇计生办。
11、按要求做好免费孕检工作,专人负责,及时上报。
12、狠抓院内计生工作,保证卫生院干部、职工、聘用人员中无政策外生育,计生率达100%。
13、严格杜绝计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题。
五、充分认识公卫的重要性,做好各项工作。
我院制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度,强化自身的职能,真正了解每项工作的重点、难点,工作的方法,主动采纳有关医务人员提出好的管理办法,好的做法,最后综合各种方法,制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方法、措施,更好地促进了公共卫生服务工作的有序进行。今年公共卫生服务工作的亮点有:
1、2018年度公卫科人员年初下达各项工作任务;每天上班实行考制度,每季度实行结算,按实际完成工作量进行绩效工资发放,执行按劳分配,打破平均主义,发挥职工积极性,年终结算各项任务.
2、计划免疫工作在年初的“山东省疫苗**”事件的冲击下,我们严格落实上级主管部门的指示精神,确保疫苗的供应渠道和质量。进一步规范接种人员的日常操作行为,保证接种安全,对逾期未种儿童实行电话和短信通知跟踪服务,使我院接种率仍排在市内前列。二类疫苗接种工作有序开展,依然保持良好的发展态势。
3、妇幼保健工作有了进一步的提高,妇保科为辖区内的育龄妇女开展了宫颈癌工作,共筛查了1076人次,并为疑似阳性患者进行了指导。儿保科为所有的幼托儿童进行了全面的健康免费体检服务。
六、存在的主要问题及下步工作打算
回顾一年来的各项工作,虽然取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离,还存在一些不足之处,有待于进一步提高,主要表现为:
1.学习政治理论知识不够深入,理论学习组织不够,政治理论水平有待进一步提高。
2.党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。
3.党组织活动、党组织建设工作方法单一,缺乏创新。
4.基本公共卫生服务项目工作量大;人才缺乏,专业医师、护士人员不足,影响了基本公共卫生服务项目的开展进度;居民对基本公共卫生服务项目认识存有距离,上门建档和随访存在一定困难;流动人口难以建档。
5、我院人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。随着改革开放的深入发展,使人口与计划生育工作面临着许多新情况新问题。
下一步,我们将立足岗位特点,做好行业服务,以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高,努力为群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
以上述职,不妥之处请领导批评指正。
尊敬的各位领导、同志们:
20xx年在党支部全体党员共同努力下,党支部各项工作有序开展,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了支部基层党建工作。围绕医院中心工作目标,我支部不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、党风廉政建设,全面提升思想政治工作水平,全面推进各项工作稳定发展。
一、工作中主要做法和成效。
(一)强化责任意识,做好本职工作促党建。
1、加强理论学习。
认真贯彻学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,努力践行“三严三实”专题教育。强化党员干部集中学习和个人自学相结合,将政治学习和业务及管理工作相结合,积极撰写心得体会,促进思想和工作理念不断创新。组织集中学习15次,组织开展了一次题为“干好本职工作,做一个诚实守信的人”的党课1次,通过全面加强政治理论学习,使党员干部的思想认识明显提高,队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
2、加强制度建设。
党支部多次召开会议研究动力科工作制度和工作流程,对原有制度和流程进行了不断的完善和规范。党员干部之间密切配合,认真履行各自岗位职责,
在各项工作中能协同完成工作任务。对科室各项工作均召开支部班子成员会议集体研究决定,各项工作研究均形成会议记录。坚持例会制度,定期研究通报各项工作。
(二)强化服务保障,围绕细节抓党建。
扎扎实实做好保障工作,按照相关规定和要求,今年共完成了电气设备试验、空调系统清洗消毒和卫生学评价、蓄水池清洗消毒、电梯修理等各项工作,同时,为改善门、急诊、外科大楼大厅冬季较冷的实际情况,在门、急诊、外科大楼门厅安装了电热式风幕机。
为更好的服务于临床,我支部成立深入病区巡回检查小组,以党员为骨干,对所辖范围内科室及病区进行巡查,充分发挥党员干部先锋带头作用,变“被动服务”为“主动服务”。通过巡查解决了不少病区楼道及病房的照明、电线、插座、卫生间、卫生设施存在的问题,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(三)保障设备正常运行,强化安全抓党建。
对锅炉房各种设备进行了检修和维护保养,完善持证上岗制度,顺利通过锅炉年检;对双源CT电缆进行了抢修改造、对地下室新风机房电缆进行了抢修改造,保障了设备安全平稳运行;对我院19部电梯坚持每15天进行例行检查保养,每3个月进行系统检修,每年进行强制年检,做到了责任明确、隐患处理及时,记录清洗完整、检验安全合格,同时进行了电梯停电应急演习,通过演习,锻炼了队伍,提高了安全意识,确保了电梯的安全运行。
二、存在主要问题及原因。
虽然在抓党建方面做了大量工作,但还存在很多不足。支部党员结合本职工作实际,认真对照“三严三实”,认为在服务管理等工作中存在先锋作用发挥不强、做事不够实的问题。如在工作中还存在推诿扯皮、自由散漫、配合不力的现象。
还存在工作能力弱,主动作为差,创新工作少、创业不够实的问题。如在大型医院巡查工作中发现配电室消防设施存在问题,院内楼内存在配电箱不上锁的现象。
作为支部书记,工作中一般性的要求相对多一些,具体指导少一些,按部就班的工作多一些,超前谋划、开拓进取少一些。工作中创新力度不够,在许多事情上往往都是凭借经验去工作。
一年来,自己虽然比较注重政治和业务知识学习,但在知识广度和深度上学的还不够,停留在一知半解、似懂非懂状态。在学以致用方面,用新知识、新理念指导工作显得不足。
这些都说明我作为党支部书记在抓具体工作上力度不够,方法不多,创新不够,存在表率作用发挥不够,服务不到位等问题。
总之,我们要在不断的学习中,提高自己的政治水平和业务水平,在实际工作中不断查摆问题,对待问题要认领、认改、认罚。
三、下一步工作思路和主要措施。
20xx年,支部将继续认真学习贯彻院党委部署要求,深化“三严三实”教育,进一步学习和牢记《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、搞好工作。
(二)严格党员教育管理,优化和整合班组人员。加强党组织队伍建设和党员教育工作,严把“入口关”和“培养关”,积极培养发展新党员,将优秀职工吸引到党组织里来,增强组织凝聚力。要制定一套切实可行的科室各班组人员的培养和管理制度,优化和整合班组人员,打造一支以党员为骨干,人员技术过硬的维修队伍,使得效率和效益化。
(三)积极争创学习型党组织,提高组织战斗力。积极引导党员职工学习理论和提高思想政治素质,真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力,不断提高动力支部工作人员的整体素质和专业能力,提高运用科学发展观指导实际工作的能力,从而推更好的做好后勤保障工作。
我是××党支部书记××,任职以来,在上级党委的正确指导下,我认真履行抓党建工作“第一责任人”职责,牢固树立“抓好党建是最大政绩”“抓党建就是抓关健抓党建就是抓战斗力”的观念,紧紧目强军目标,紧盯党组织建设这个基础和关键,积极主动作为,不断增强党组织凝聚力战斗力,有力保证了各项任务的圆满完成。
一、抓学习,着力増强班子源动力
抓班子首先抓学习,始终引导大家树立学习就是责任、学习就是能力、学习就是发展的源动力的理念。一是强化使令担当带头学。针对部队中心任务敏感紧重、部队反腐深入
官兵思想有些波动、部队言论有些杂音,站在政治和全局的
高度,扎实做好统一思想的工作,牢牢把握部队建设正确方向。自觉把当好学习上的领导作为统班子带队伍的重要职责,特别是跟紧习主席思想步伐抓好党的創新理论武装,不所提高班子的政治水准、理论素养和思维展次。二是突出理论重点深入学。坚持带头学习领会党的十九大精神、中央军委主席负责制等精神,组织官兵认真学习党的创新理论,帮助大家一步理解把握党的路线方针政策,增强高举旗帜、听党指挥的政治自觉。结合“七一”建党,组织全体党员重温入党誓词,组织党员士官到×某等红色基地和×教育基地受教育,学传统,明职责。开密组织开展”“育战斗精神,道血性军人”演讲比赛,参加××某活动,提高全体官兵党性意识和履职尽责意识。三是结合岗位实际干中手。针对之前建设中,党支部唱独角戏,团支部武委员会作用发挥不明显等问題,多次组织支委成员学习《军队支部工作条例》《基层三大组织建设工作手册》,使大家明确了职责,理清了思路、提高了能力,进一歩深化了两个群众性组织的助手作用,取得了好的效果。
二、抓核心,着力提高支部战斗力
作为支部书记,我时刻牢记党建工作“第一责任人”的取责,始终把强化支部核心领导作用作为第一要务。一是维护団结,强化集体领导。始然把維护班子团结作为贯彻民主集中制的重要着力点。支部正副书记非常注重相互交心通气,工作分工不分家,遇到事情能相互商量,工作中能相互支持、相至配合,相互补合,生活中能相互信任、相互尊重、相互体谅。其他支委也能经常反战士的意愿,提出合理建议,积极参与到支部的日常工作中来。二是坚持原则,树立清风正气。在涉及官天切身利益的感问题上,今年×名战上考学、×名同志参加各种技术培训、战士入党及评功评奖等问题上,都是在民主推荐的基础上支部集体所究决定的,确保了公平公正,官兵信服,营造健康向上、积投进取的民好氛围。三是严格自律,提升人格魅力。始终记党的规矩格自律,守政治纪和政治規矩。在平时生活中能够严格控制生活、交住圈,自觉抵制“四不”影响,坚持以部队建设为重,做到讲感情,讲原则,手不乱伸、腿不乱跑,嘴不乱说,洁身自好,做到自我约束、自我提高、自我净化、自我完善,树立自身民形。四是改进作风,主动办好实事。以"破"为先,严格落实×××××禁酒令和"八严"纪律规定,上级党委加强和改进作风建设的“双十条”,坚持“眼睛向内”,纠问题,立说立行。
三、抓风气,着力凝聚中队向心力
俗话说“好风气是黄金,坏风气是硬刀子”。抓好党建工作必须落实全面从严治党要求,始终坚持从自身做起,培树新风正气。一是扎实开风气专项整治活动。大力开展风气教育及纠治基层“微腐败”活动,引导大家认清当前部队建设的新常态,牢固树立“空气不好伤身体、风气不好伤集体”理念,要求干部党员人人写对照检查材料,人人张贴承诺保证书,切实严于律己,做好表率。按照“严实”要求扎实开好民主生活会,进一步纯正了部队风气。目前,风气得到显着改善。二是坚持公平公正公道处事。我坚持问计于官兵、问廉于官兵、问效于官兵,大力推行事务公开。把关系部队走设的重要事项、涉及官兵切身利益的敏感事务和容易滋生违纪问题的事项作为公开的重点内容,采取会议通报、专栏公开等方式,做到公开的内容全面、程序合法、时机恰当,让热点问题在阳光下公开透明,努力形成风请气正的良好氛围。三是严格自我要求做好表率。作为支部班子的领头雁,我牢记党员身份,不搞特殊化,要求别人做好的,自己先做好,要求别人不做的,自己先不做。坚持五同六到位,上得了训标场、课堂,也下得了菜地、食堂,能够带头抓好日常工作,干好本职工作,有效鼓舞了士气。
四、存在主要问及原因
一年来在党建工作上虽做了一些工作,取得了一定
成绩,但仍存在差距和不展,一是有组织缺功能。对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践,围绕大局服务中心抓党建办法不多,出現的新情况研究不深,习惯于凭经验,老套路,在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有较大距。二是有制度缺效果。学习教育重精神传达,轻要义掌握;思想汇报浮于表面泛泛而谈,不见人见事直击灵魂:党员管理失之于宽,失之于软,个別党员还存在不安心、不尽责、不守纪、不主动、不作为的现象,对战上党员要求多,对干部党员要求监督少,导致制度落实声势强于效果。三是有活动缺质量。用行政会议代替党的会议,以行政活动混淆党的组织活动,削弱了党员身份先进性、党内活动严肃性、组织生活政治性,致使身为党员觉性不强、党的活动党味不浓。
认真反思存在的问题,既有客观因素,也有主观原因,根子在于思想认识不到位、制度落实不严格、党务能力不过硬,一是在思想意识上,对加强基层党组织工作重要性认识不深刻尤其是第一责任人”責任还没有落实好,存在一手硬,一手软的问题。二是在实践操作上,没能做到统筹兼顾,没有处好抓好党建工作与抓其它工作的关系,制乏经常性,持接性,缺乏持之以恒、久久为功的“钉子”着神。三是在能力素质上,缺少“功成不必在我的”情怀,做党务工作不够细心、不愿研究新情况新问题。
五、下步工作思路和主要措施
一是认真履职尽責,落实“第一責任人”责任。持抓好党的新理论武装头脑补足精神之钙,深刻领会习主席系列重要讲话精神铸牢思想根基,深入落实古田政工会议精神灯,做到真信、真学、真用,以理论上的清醒保持政治上的坚定真正把对党忠诚的根子深植于脑、外化于行。不搞“伪忠诚”"亚忠诚”,坚决做到“三个绝对”。二是持续改进,营造风清气正的良好生态。牢牢把握整风整改总基调,突出密切内部关系这个重点,紧扣纯正基层风气这个要害,不断优化政治生态。坚持求真务实的工作作风,发挥党员先锋旗帜作用,传递党员先锋的正能量。彻底肃清郭锋流毒影响,落实“六个肃清”,
重塑政治工作威信,切实以革弊鼎新的高度自觉、从产从实的标准要求、驰而不息的恒心韧劲,推动党建工作在基层落地生根。三是坚持稳中求进,不断夯实部队安全发展基础。按照“以稳托底,以进率先”的目标要求、规范党的生活、严格党的制度、发挥党的作用,加强组织建设,围绕中心抓党建,有力有序推动年度各项工作落实,以饱满的热情和务实的作风,振奋精神,攻坚克难,高标准实现“两个确保”。
以上是我的党建工作述职,敬请各位领导和同志们评议,不足之处,恳请批评。
一、履行党建工作职责情况
(一)“不忘初心,牢记使命”主题教育开展情况。
9月16日在原州区卫健局领导主持下召开“不忘初心,牢记使命”主题教育动员部署会议,对我院全体职工进行思想动员和工作部署。主题教育开展以来,我院紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等开展集中学习和集中自学,围绕“党的政治建设”等9个方面,进行3次专题研讨交流;组织党员干部到六盘山红军长征纪念馆弘扬“不到长城非好汉”的精神,让红色基因生生不息;利用卢永华同志先进事迹作为开展主题教育的鲜活材料,为党员干部职工讲了一堂生动的党课,引导党员干部职工创优秀业绩;组织党员干部参观警示教育基地等引导党员干部知敬畏、守底线。开展了1次谈心谈话,并在原州区卫健局杨波副局长莅临指导下召开专题组织生活会和民主评议工作会议,会上通报主题教育阶段通过走访、发放问卷、对照《党章》等规章制度检视出的问题,通报整改情况及进度。整个主题教育阶段将习近平总书记“不划阶段、不分环节”的重要指示落到实处,把学习教育、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,确保主题教育取得了实实在在的成效。
(二)集中整顿软弱涣散的情况
一是健全发展党员工作制度,严格履行发展党员各项手续。今年共有3名职工递交了入党申请书。二是加强理论教育,增强党员教育管理的政治意识,充分贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)。三是强化党员马克思主义民族宗教观学习教育活动,从严整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题。四是加强党员学习的检查督促。通过查看党员干部学习笔记是否认真、心得体会是否深刻,在党员大会上通报,并纳入党员干部年度考核。
(三)落实自治区党的建设工作重要文件情况。
一是认真组织学习全体党员学习自治区党的建设相关文件,并学懂读通,有卫生院实际相结合,良好的运用到卫生院党支部工作中。二是严格落实“三会一课”制度,以“三会一课”为基本制度,制定计划,定期召开支部大会,安排专人如实记录“三会一课”开展情况,做到事前有详细计划可寻、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查。三是严格落实组织生活会制度,全面推行“支部主题党日”活动。建立支部主题党日制度,使之成为与“三会一课”相并行、相衔接、相协调的制度安排。2019年召开组织生活会2次,“支部主题党日”活动12次,举办党课4次。四是严格落实党费收缴管理制度,做到了统一管理、专人负责,按时足额上缴,从不拖欠,使党费收缴管理工作走上制度化。五是严格落实党组织星级评定办法。对照标准严格定位,目前9名党员中2名党员在第二季度亮“黄星”。六是严格落实换届规定,并严格换届程序,认真组织全体党员开展换届工作。七是严格落实党组织设置规定。我支部现有正式党员9名。
(四)抓党建促脱贫攻坚情况。
20xx是脱贫攻坚最重要的一年,在原州区卫健局的领导下,一认真落实“家庭医生签约”“三个一批”等健康扶贫工作。截止目前:我院总签约率达100%,坚决做到“签约一人,履约一人,做实一人”,核准患病人员已救治745人。二职工干部作为帮扶责任人,帮扶全镇2000贫困户,组织开展义诊6次,得到了百姓的一致好评,帮扶干部考核满意度达100%。
(五)履行基层党建工作责任情况。
一是建立领导体系。切实构建党支部负责、书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”的格局,完善齐抓共管的工作格局。二是落实党支部书记履行抓党建工作第一责任人职责。作为支部抓党建工作第一责任人,我严格贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,加强领导,切实履行工作职责,遵循“边学边查边改、立行立改”的基本思路,认真查摆整改党建工作的突出问题,带头抓好党建工作保障。为此,本人认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”,扎实做好自己的本职工作。接受广大职工监督,认真落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设作为支部和党建工作重点。
(六)有关问题整改情况。
针对上年度查摆的问题以及2018年原州区委巡察反馈问题,我支部积极整改,一是针对思想建设方面,领导班子高度重视意识形态工作,建立“同心同向”的工作格局。二是组织建设方面,严格落实党内政治生活制度,把党内制度建设作为从严治党的有效手段,并规范了支部大会制度,建立健全党员考核管理体系。三是理论学习方面,我支部加强理论学习引导,督促大家在思想“想学”,意识上“会学”,行动上“真学”。
二、存在的主要问题及原因。
一是思想上对学习重视,理论学习不够系统。在学习上存在着一定的片面性,注重形式,却不能学以致用,支部党建工作相对于业务工作来说处于被动状态,缺乏丰富多彩的形式和活动载体,缺乏创新意识,党建工作的能动作用发挥不够,党员对学习还停留在安排层面上,没有把学习和工作很好的结合起来。
二是对党建工作重视度不够;存在重业务、轻党建的倾向,把精力主要放在抓业务上,对党建工作只是被动地去做,对党建工作抓得不紧,原因在于思想上的重视不够,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不甚到位,没有充分认识到开展党组织活动的重要性。
三是在党建工作上缺乏协作;由于整天忙于医疗事务工作,忽视与职工干部面对面的交心谈心,在工作上,相互之间沟通协调不够,措施不够细化。原因是导向不清,造成动力不足,缺乏针对性,“往深里走,往实里走”方面做的不够深入。
四是在党建工作缺乏创新;本人和支委班子成员忙于日常工作,对党务工作,只是按要求组织学习、组织支部活动等,对怎么做好“一岗双责”,怎么结合“双评双定”评星考核与激励党员干部争优创先落到实处等问题,以及创新党务工作方法,切实提升党务工作水平等问题缺乏深度思考。原因在于创新意识不够强,看待具体工作求新求变的意识不够强。
五是党员队伍发挥作用不够明显;主要表现在个别党员满足于“平平淡淡”,没有充分发挥党员的先锋模范作用,在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够。原因在于党员身份意识淡薄、党性淡簿,只顾自身发展。
六是组织生活会开展过程中查找问题敷衍了事、开展批评蜻蜓点水。广泛征求意见,实事求是的查找班子和班子成员存在的问题,是开好民主生活会的前提。然而,在征求意见过程中,党员干部遮遮掩掩,不敢如实查找问题,不敢实事求是的指出班子和其他班子成员不足。为此,通常出现汇报工作情况多,谈个人思想少,总结工作成绩多,谈工作缺点少;查找原因讲客观方面的多,谈主观方面的少。
三、今后工作思路。
今后,我将继续坚持履行好支部书记的职责,切实抓好支部党建工作。一是深入学习新思想,努力提高政治觉悟和思想水平。二是履行好“第一责任人”责任,把党建工作紧紧抓在手上。三是加强制度建设。建立健全支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”、组织生活会的质量,严格执行组织生活会的程序和要求。四是完善党员教育管理,有针对性地开展教育和管理,营造党员干部带头学,带领大家学的氛围。五是在创新上下功夫。及时跟上时代发展的步伐,不断改革创新工作的方式方法,加强医院的文化建设,坚持党的各项工作与时俱进,坚持改革创新,更好地促进医院的发展。
20-年以来,在局党委的指导帮助下,在卫生院党员干部及职工的共同努力下,本人切实履行抓党建“第一责任人”的职责,扎实做好卫生院党建工作,促进了卫生院各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:
(一)履职工作情况。严格落实主体责任。作为支部书记,本人始终牢记职务即是责任,不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于卫生院党建工作的决议、决定和部署,严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系,制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度,激发卫生院党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与卫生院重点工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚持党员大会、支部委员会议事制度,确保将党建工作和业务工作一起商讨决策,健全集体领导民主决策机制。
(二)主抓党建工作落实。认真贯彻执行“两学一做”“主题党日”“三会一课”等各项制度,带领全体党员认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《习近平谈治国理政》、《习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、口袋书、十九届四中全会精神等,教育引导党员进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,提高党性觉悟,将全面从严治党贯穿医疗工作过程,坚决执行党委的决策部署,不折不扣的落实各项工作决定。
(三)有序开展各类学习教育活动。组织广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,开展了“五个一行动”活动。一是开展走访慰问解决一批实际问题,二是与融合支部开展联合主题党日活动,三是与融合支部开展一次互评互学互访活动,四是组建一个联合学习群。全体党员撰写检视问题材料1篇、心得体会2篇。
(四)突出干部作风建设,打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育,切实改进工作作风,提高工作本领。党支部书记与各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书,从制度上强力推进从严治党责任落实。
(五)全体党员开展主题党日活动12次,通过对辖区内慢病患者随访、老年人健康体检、贫困户患者送医送药、健康扶贫政策宣讲、庆七一等党日活动的开展,进一步锤炼了党员的党性修养,强化了党员身份意识,同时也密切了医患关系,让这些弱势群体进一步感受到党和政府对他们的关心。
(六)坚持不懈抓意识形态和扫黑除恶工作。制定工作方案、学习材料,做到与院内的其他工作同安排、同部署,全面提升全体医务人员对意识形态工作和扫黑除恶工作重要性的认识。
(七)党建融合工作初见成效。我党支部与隆昌镇老烧锅村党支部建立了党建融合工作。建立了联建共管、共同议事等相关制度。经会议讨论根据我党支部的资源特长决定了我党支部为我辖区建档立卡贫困户体检1280人次,健康教育宣传12次、为建档立卡贫困户慢病患者入户送医送药830人次。切实将健康扶贫政策落实到户,坚持领跑完脱贫攻坚战最后一公里。
二、存在问题及原因分析
1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”,从严治党各项要求没有完全落实到位,对抓卫生院党建工作重视程度还不够,没有做到常抓不懈、一抓到底,致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上,但没有记在心里,落到工作中,在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中,对影响党支部战斗力和凝聚力的问题,未能及时提出解决方案,对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严,对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育,问责不太到位。
3、统筹兼顾流于表面。忽视了卫生院党建工作的引领性,没有很好地处理抓卫生院党建工作与抓其他重点工作的关系,没有做到两结合、两不误,过多的将精力集中在了抓具体业务上,导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识,细化责任清单,建立班子成员定期汇报党建机制,以上率下层层传导压力,推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则,率先垂范,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作,月研究,季总结、半年检查,年终述职,做到重点突出、量化透明、责任到人。
2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格规范党内组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度,深入实施党员星级管理机制,推进党员承诺践诺活动,增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动,认真抓好卫生院党建创建工作,高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品,以点带面引领卫生院党建水平整体再上新台阶。