【www.tibetly114.com--劳动合同】

申请人：xx，男，汉族，1979年9月2日出生，身份证号码g，住xx省xx市xx镇。联系电话：

被申请人：xx有限公司，住所地：。法定代表人：，联系电话： 请求事项： 裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍46712.6元(23356.3元*2，2014年2月12日至2014年4月16日期间)。 事实与理由： 申请人于2014年2月12日进入被申请人工作。事前，被申请人与申请人约定：申请人在被申请人举办的厂内担任厂长，月工资按每月7000元计算，如果试用不合格，双方终止合同，工资按每月8000元结算。2014年2月12日至2014年4月16日期间，申请人一直在被申请人工作，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，4月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同，但一直拖欠申请人的工资不予发放。被申请人的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，严重损害的申请人的合法权益，申请人与被申请人多次协商解决，均为被申请人拒绝。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求贵委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求，依法裁决。 此致 某市新都区劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 年月日

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